第2話と銘打っているムービー内の、タイガー イン ラブ キャンディ の案内部分、

実際にムービー上で表示しているのは ブレイブ タイガー キャンディ です。

（しかも、未だに、Wikiにブレイブタイガーのページすら作成されていないようです）

人間ですので、手作業である以上、誰であっても勘違いなどのミスはあります。

ですが、表に出す前に最低限チェックをするのが業務・お仕事・企業でございます。

人にとってはこういったミスは、受け取り方次第では、勧誘詐欺だなんだのと挙げ足も取られてしまいます。

昔から何度も担当の方々にはお伝えしていますが、公開・アップする前に、

必ず、複数人による確認チェックくらいは怠らぬよう重ね重ね注意を払ってくださいませ。

P.S

最近のスタッフの動向はとても感心しています。

上司 ⇔ スタッフ間 の意見やアイデアが通り易い環境、社風が築きつつあるように感じます。

去年後半辺りは、俗に言う 「上層・上司」 からの指示には反対・意見するスタッフは極々少数であるかのような印象でしたが

やめるべき点、やってみるべき点、既存ルールを変えるべき点 など、以前とは違って、最近の見極めは

プレイヤー側の思想に近づいてきているように思います。

下で働いていらっしゃるスタッフ１人１人、決められた業務をただ日々こなすといった形ではなく

今まではスタッフ間で ああだこうだ と意見や鬱憤があっても、スタッフ同士によるただの雑談で消化して終わってしまっていた点が

今は、スタッフ１人1人が、こうしたい・こうしたほうが良くなる といったことを考え、ある程度、上に交渉などを図り、動くようになった、

変わってきた と私は感じています。

大分以前に私も結構公式掲示板上で、スタッフ一人一人に向けて問いかけましたが、

ユーザー側が何をいっても上司には伝わらない点が多いから、スタッフ同士が団結して、おかしい事はおかしいと

指示に従うばかりではなく、上司に意見したり、現場スタッフが勇気を出して動いて社風を変えようず、と

結構わたしはAIONサービスチームの現場スタッフさん達には本気で呼びかけていたのですが

その形が、大分築けてきたんだろうな、よかったな、と思えるくらいに今のサービスチームの動向は感心が持てます。

他のユーザーにはあまり気づけていない点も、私はスタッフさん達の隠れた努力・頑張りは気付いているつもりですｗ

あとは、各自の作業で発生してしまうミス をカバー、補うためのチェッカー役として

数名しっかり定めて、Web上のミスを極限まで減らす奇策を。

少なくても公式Web上はNCJが比較的、唯一柔軟にどうこうできる・管理している部分だと思いますので

公式サイト上で意味不明なエラーアラートが出たり、ムービー掲示板に未だYouTubeの貼り付けが初心者には容易にままだったり

利用・使い勝手・利便性が乏しい箇所、などなど、そんな低レベルな問題がないように、改善・解消するように、

発見している箇所を放置なんぞせぬよう、社内で、出来る限りの働きかけを忘れずに、動いてくださいませ。 お願いします。

→ 初心者ナビゲート / A-Station物語 内容表示